Perché i progetti di ristrutturazione aziendale sono così difficili?
In un mercato in continua evoluzione, le aziende hanno come imperativo diventare agili ed evolvere, spesso attraverso progetti di trasformazione, il rischio di rimanere fermi è la perdita di vantaggi competitivi e nei casi peggiori il fallimento. Le statistiche, ci dicono che la maggior parte dei progetti di trasformazione aziendale non raggiunge i risultati sperati. […]
Up-skilling, perché è promosso dai manager e poco apprezzato dai dipendenti?
Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, ma una verità resta immutata: un dipendente formato è una risorsa inestimabile. Eppure, nonostante l’up-skilling e il re-skilling siano sulla bocca di tutti, c’è una crescente disconnessione tra ciò che i manager promuovono e ciò che i dipendenti percepiscono. Il punto di vista dei manager: un investimento […]
Performance Management: Migliorare le performance con la formazione mirata.
Il Performance Management è un processo strategico fondamentale per le aziende che desiderano ottimizzare le prestazioni dei propri dipendenti e raggiungere obiettivi aziendali ben definiti. Questo approccio non si limita a valutare le performance, ma si concentra anche sullo sviluppo continuo delle competenze attraverso la formazione mirata. L’importanza della formazione mirata. La formazione mirata è […]
Talent Retention: La Chiave per il Successo Aziendale
La retention dei talenti è un concetto cruciale per le aziende che desiderano mantenere i migliori professionisti e garantire il successo a lungo termine. In questo articolo, esploreremo cos’è la retention dei talenti e perché è così importante per le organizzazioni. Discuteremo anche le strategie che le aziende possono adottare per assicurare la permanenza dei […]
Upskilling e Reskilling: la chiave per il futuro del lavoro.
Nel mondo del lavoro odierno, la formazione continua e l’aggiornamento delle competenze sono diventati fondamentali. L’upskilling e il reskilling, in particolare, sono due concetti chiave che attirano sempre maggiore attenzione. Ma qual è il loro reale significato? Quali sono le differenze? E come aziende e professionisti stanno concretamente evolvendo le loro capacità? In questo articolo, […]